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17VS与上海外服北京联手以娱乐赛事赋能企业服务

  、运营平台(以下简称17VS)与中国人力资源服务行业的领军企业上海外服北京公司在北京举行了战略合作协议签约仪式。

  上海外服北方中心总经理兼北京公司总经理郭晨昇、上海外服北京公司副总经理伍墨、上海外服北京公司薪酬福利部经理谢鹏、福利解决方案中心经理宋晓明高层管理人员与17VS创始人兼CEO杨京华、17VS运营副总裁刘琳琳等参加了此次签约仪式,双方将在企业服务领域展开多维度、广覆盖的深入合作。

  至此,17VS企业间赛事将覆盖上海外服旗下数万家企业。数百万企业在职员工将有机会代表各自企业参与到17VS各项体育及娱乐性企业间赛事中,不但满足了企业对员工的关怀,又能实现参赛企业之间的交流与互通,更能通过17VS特有的互联网社交系统,实现参赛企业的企业文化传播、提升全员凝聚力,及员工归属感、自豪感。

  上海外服北方中心总经理兼北京公司总经理郭晨昇(图左) 17VS创始人兼CEO杨京华(图右)

  上海外服成立于1984年,隶属于东浩兰生集团,是本土领先的人力资源外包专家, 为来自全球各地的企业客户提供人力资源外包的价值咨询和全面执行。

  在对人力资源外包市场的深入研究中,上海外服始终以前瞻思考和创新实践为行业输出管理经验和质量标准;遵循企业及员工的生命周期特征,服务触及企业人力资源管理的所有细微之处;着眼于将国际标准和管理机制有机转化为本土体系,以应需而变的服务模式,为企业提供最具商业价值的咨询服务,度身定制专属人力资源外包解决方案,助力企业和职场员工达成卓越绩效,构建长期人力资源竞争力,实现宏大商业愿景。

  目前,上海外服在全国拥有150个直属分支机构和覆盖全国的450余个服务网点, 为全国35,000余家企业的 2,300,000余名员工提供专业、高效的人力资源服务。

  17VS企业间赛事社交、传媒平台,由中国知名企业内网系统服务商-点滴关怀联合创始人杨京华先生于2018年1月创立,并获得梅花创投及国际知名母基金-盛景嘉成的千万级别投资。17VS基于企业社团、企业团建的刚性需求,以线下各大企业间赛事为场景,线上参赛企业全员互动为基础,帮助参赛企业实现企业文化的传播与全员凝聚力、归属感的提升,更为企业关爱员工搭建了一个以提升企业凝聚力与企业荣耀为前提的赛事活动平台。 截止2019年1月,17VS已经成举办数十个大型企业间赛事,影响中国知名企业3000余家,参与赛事系统互动的参赛企业在职员工接近30万人,线上社交互动数百万人次。

  在企业在高速发展的时代,人才的竞争日趋激烈,企业人才的吸引、激励、保留显得尤为重要。关注企业形象的传播与关爱企业在职员工的健康,已经逐渐成为企业核心竞争力的重要组成部分。

  优秀企业对于人才的吸引及维护,逐渐由表层物质文化、浅层行为文化、中层制度文化向“核心层精神文化”过渡,优秀企业越是不断发展,越是需要强大的企业文化来支撑,并通过员工关怀、具有企业荣耀感的活动,来实现企业全员的归属感和凝聚力。而对于只有不断赢利才能生存和发展的企业来说,员工对公司的期望无疑会受到现实回报的极大影响。

  但同时,人既是“经济理性”人,也是“情感”人。所以当管理和物质激励手段不能完全奏效的时候,精神文化与企业荣耀,就显得至关重要。

  为积极响应“全民健身”的国家政策,17VS与上海外服北京公司强强联手,基于企业间的各项体育、娱乐大型赛事活动,为参赛企业带来传播企业文化,增强企业凝聚力,提高企业员工满意度,归属感和员工福利与健康关怀等一系列赛事组织和服务。